採用支援ご相談の例
求人を出しても応募が来ない。採用したい人物像から、見直す。
求人媒体を増やす前に、経営者と現場が求める人物像を整理。求人で伝える内容と、面接で確かめることをつなぎます。
支援の進め方を読む支援の進め方
似た悩みから、
支援の進め方を知る。
採用が進まない。管理職が育たない。制度がうまく動かない。
その背景をどう整理し、一緒に何を考えるのか。3つのご相談の例でご紹介します。
管理職研修・人材育成ご相談の例
優秀なプレイヤーから、人を育てる管理職へ。
仕事を抱える管理職に研修を追加する前に、会社が期待する役割を整理。日々の対話と実践につながる育成を考えます。
支援の進め方を読む
人事制度構築ご相談の例
評価制度はある。でも、判断の理由を説明しづらい。
評価項目を増やす前に、会社が大切にしたい働き方を整理。現場で説明でき、育成にもつながる制度の形を考えます。
支援の進め方を読むまずは、お話ししませんか
まずは、今困っていることを
聞かせてください。
課題が整理できていなくても、大丈夫。
何から始めるかを、一緒に考えます。